万安法院网讯 近年来，万安法院始终秉承“以人为本、从优待警”思想，大力实施暖心工程，突显人文关怀，实行人性化管理，将关爱干警放到队伍建设的重要位置来抓。

    “一把手”约谈：上上下下互相“掏心窝”

    “你说的这些问题很重要，我和其他院领导讨论后会及时落实整改。你去年的工作完成的很好，辛苦了。新的一年希望你再接再厉、再创新高，争取多拿‘十佳’多获‘先进’。”这是万安县法院党组书记、院长艾菊香春节上班第一天约谈该院研究室干警小张时对其工作的肯定并提出的希望。

    为及时了解并解决干警在工作中遇到的问题和困难、及时听取干警对法院及院领导工作的意见和建议、及时知晓并把握干警对工作的新目标和新期待，该院在以往建立谈话制度的基础上增加一重要条款，即“ 院党组书记、院长固定每周 “一对一”约谈3-5名干警”，加强与干警之间的思想交流，拉近彼此之间的心理距离，有针对性的强化引导、化解矛盾、解决问题。

     家庭、工作两不误：两手“都要抓、都要硬”

    “紧急：政工科小王家中突有急事已请假需赶回吉安县，请有去往泰和、吉安县、吉安方向的干警在群里告知下。”“我在群里问到了隔壁县检察院反贪局的小宋说要去市委政法委送材料，10分钟后出发，让他在院停车场等小宋。”这是万安法院网群中发送众多紧急信息中的一条，不到1分钟，群里“滴滴”的回信就解决了干警小王的燃眉之急。

    “我们院里很注重关心干警的日常生活和家庭生活。干警生日有鲜花蛋糕和慰问金，院食堂早中晚新鲜可口的饭菜汤，下班可以在院篮球场、乒乓球台或者7楼健身室锻炼身体，周末在院干警可以去8楼院多媒体室一展歌喉，每年度定期组织全面身体体检并建档，法定节假日多种多样的文体活动；院党组是真的做到了干警生病住院来看望，结婚生子来道贺，亲属去世来慰问，家庭纠纷来调解”。民一庭青年干警小刘骄傲的说道。

    为随时为干警提供切实帮助，随时解决干警后顾之忧，确保干警家庭工作两不误，今年以来，该院党组和政工科在充分了解干警生活情况后，要求负责法院官方网站、论坛、微信微博的研究室加强了与县其他单位的联系，彼此之间互相加入网群、友情链接、关注微博微信，在加强工作沟通交流的同时，实现集全县之力帮助有需要、有困难干警。各个单位的同志、干警遇到难处急事只要在群里吼一声、发个短信息，大家纷纷会伸出援助之手。这是该院积极寻求好方法好途径以给予干警人文关怀中的一大亮点。

     学习账单、为你买单：让自我“充电”蔚然成风

    “去年我们院里公费选派我去参加了全国职业心理咨询师培训，培训的食宿、交通、书籍阿这些费用都是院里报销的。之后我顺利的通过了国家三级咨询师职业资格考试，获得了三级心理咨询师资格，院里给我评了先进，还给了奖励，让我更有学习的动力了。今年我还在努力看书、参加培训，向二级心理咨询师迈进，希望能用更专业的心理知识提升纠纷化解能力，从源头上防控涉诉信访问题。”民二庭书记员小刘自信的说。

    该院2015年度目标管理考核方案在加强思想建设和业务建设项目中特别强调了鼓励干警参加研究生、博士学历教育、全国统一司法考试、心理咨询师培训等对提升干警理论素养和业务水平有益的培训和考试，积极安排干警参加各种学习和培训，适当减轻参训参考干警的工作任务，确保干警有效复习的时间，在报销合理培训费用的同时，对通过考试的干警予以一定的物质和精神奖励。此举大大激发了全院干警努力学习、你追我赶的热情，自我“充电”蔚然成风，人人争当“学习型”法官。