万安法院网讯 万安县人民法院不断完善工作思路和创新工作方法，把提升公众安全感和满意度作为工作出发点和落脚点，积极探索便民利民服务新机制，努力满足人民群众日益增长的司法新需求,赢得了广大群众对法院工作的进一步理解和支持，拉近了法官干警和群众的距离，确保了公众安全感和满意度得到有效提升。在2015年上半年全省、全市公众安全感测评中，该院获得全省第16、全市第2的好成绩。

    拓展司法服务平台。

    完善诉讼服务中心建设，建立健全工作流程，加强日常管理，严格司法礼仪和服务规范，切实将“一站式”服务落到实处。同时推行网上、电话、短信等预约立案，因地制宜推出假日法庭、周末法庭，坚持巡回办案制度不动摇，主动到法务室、农家院落、社区和企业现场开庭，争取纠纷解决在案发地，让基层群众看得见、听得到，赢得群众的信任。并且建立诉讼绿色通道，对涉及重点企业、重大项目及美丽乡村建设的案件，做到快立快审快执。还进一步规范村居法务室建设和“两员”管理，通过法务室这一平台，充分发挥民事纠纷三级联动调处机制的作用，分层次多方位在诉前解决矛盾纠纷，减轻群众诉累，使百姓在家门口就能享受司法的便利。

    切实加强民意沟通。

    开展案件回访活动，主动回访案件当事人，下发回访通报。延伸审判服务职能。针对在审判实践中发现的较突出问题，向有关部门和企业提出司法建议，为预防矛盾纠纷、完善社会治理建言献策。结合新行政诉讼法实施、环境日宣传等活动，积极开展法制宣传活动。 

    积极推进信息化运用。

    充分发挥电子显示屏、触摸屏和法院网站的服务功能，健全诉讼案件和执行案件信息查询系统，为当事人提供更多便利。建有6个数字法庭，加大数字法庭的应用力度，对案件的庭审实行同步录音录像，并制作光盘存档。认真落实裁判文书上网规定，符合上网规定的裁判文书已全部上网公开。全面推进档案电子化管理，所有案件必须做到纸质档案与电子档案同步一致，并及时归档。

    注重司法能力建设。

    扎实开展庭审大练兵和优秀裁判文书评选活动。院党组高度重视，召开专门会议部署安排，力争在评选活动中取得好成绩。积极组织干警参加上级法院举办的各种审判业务培训，组织书记员开展亚伟速录竞赛活动。推行法官教法官、庭审观摩、岗位练兵、新招录人员下基层等方式，提高法官化解矛盾纠纷和处理实际问题的能力，共选派干警参加上级法院组织的各类业务培训。组织干警结合审判实践撰写调研论文，资助法官参加硕士研究生的学习，鼓励干警参加国家司法考试，多途径提升干警的业务水平和司法能力。 

    同时，该院积极推进司法救助工作，不断满足弱势群体和困难群众的司法需求，对年老体弱、身患疾病的群众，开辟了立案“绿色通道”，提供预约立案和上门立案服务。积极落实司法援助工作，主动告知困难当事人申请缓、减、免交诉讼费的权利、条件和办理流程，对符合条件的，及时办理相关手续。着力解决拆迁安置、医疗损害、劳动争议等涉民生案件，将其纳入诉前调解范围，以最快捷的方式实现困难群众的司法诉求。